ກອງປະຊຸມວຽກງານຈັດຕັ້ງທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XI ທີ່ໄຂຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງ ວັນທີ 25-26 ຕຸລາ 2021 ໄດ້ສະຫຼຸບຕີລາຄາ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ ເຊິ່ງມີຜົນສໍາເລັດໃນຫຼາຍດ້ານ, ໃນນີ້ວຽກງານການກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານ ເປັນວຽກໜຶ່ງທີ່ພົ້ນເດັ່ນ ແລະ ມີການຫັນປ່ຽນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຜູ້ຂຽນຈຶ່ງໄດ້ນໍາເອົາບາງບັນຫາທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃນວຽກງານພັກ-ພະນັກງານ ມາສະເໜີ.
ອີງຕາມບົດສະຫຼຸບຕີລາຄາຄືນ ການປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງ, ກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານ ໄລຍະ 5 ປີ (2016-2020) ກໍຄື ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເນື້ອໃນກອງປະຊຸມວຽກງານຈັດຕັ້ງທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ X ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນ 5 ປີ ຜ່ານມາ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ ໄດ້ຄຽງຄູ່ກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ວຽກງານປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ວຽກງານການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ ເຫັນວ່າມີຜົນສຳເລັດຫຼາຍດ້ານເປັນຕົ້ນ: ການປັບປຸງລະບົບການເມືອງໄດ້ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນ ທັງ 4 ດ້ານຄື: ດ້ານການເມືອງ, ດ້ານແນວຄິດ, ດ້ານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດ້ານແບບແຜນນຳພາວິທີເຮັດວຽກມີບາດກ້າວດີຂຶ້ນ ເຮັດໃຫ້ການຈັດຕັ້ງຮາກຖານພັກ, ສະມາຊິກພັກໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນທາງດ້ານຈຳນວນ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ປັດຈຸບັນ ທົ່ວປະເທດມີ 36 ອົງຄະນະພັກກະຊວງ-ອົງການ, ມີ 18 ອົງຄະນະພັກແຂວງ-ນະຄອນຫຼວງ, ມີ 148 ອົງຄະນະພັກເມືອງ-ນະຄອນ, ມີ 22.675 ການຈັດຕັ້ງຮາກຖານພັກ ທຽບໃສ່ ປີ 2015 ເພີ່ມຂຶ້ນ 2.895 ຮາກຖານພັກ; ໃນນີ້ມີ 2.237 ຄະນະພັກຮາກຖານ, ມີ 20.438 ໜ່ວຍພັກ; ຜ່ານການຕີລາຄາຄຸນນະພາບ ແລະ ຈັດປະເພດໃນປີ 2020 ໄດ້ຮັບຮອງເປັນໜ່ວຍພັກປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນ 13.451 ໜ່ວຍ ກວມ 65,81% ຂອງໜ່ວຍພັກທັງໝົດ, ໜ່ວຍພັກແຂງມີ 3.987 ໜ່ວຍ ກວມ 19,50%, ໜ່ວຍພັກກາງມີ 654 ໜ່ວຍ ກວມ 3,19%, ໜ່ວຍພັກອ່ອນ 21 ໜ່ວຍ ກວມ 0,10% ແລະ ບໍ່ໄດ້ຈັດປະເພດມີ 2.325 ໜ່ວຍ ກວມ 11,37%. ການຂະຫຍາຍພັກ ແມ່ນໄດ້ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງພັກ, ຖືເອົາຄຸນນະພາບເປັນກົກ, ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ພົ້ນເດັ່ນຈາກຂະບວນການຕົວຈິງ ອັນໄດ້ເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກພັກເພີ່ມຂຶ້ນ ທາງດ້ານຈໍານວນ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ສາມາດເປັນກໍາລັງແຮງນໍາພາຢູ່ທຸກຂົງເຂດວຽກງານ ນັບແຕ່ຮາກຖານຂຶ້ນມາ, ປັດຈຸບັນ ມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 348.686 ສະຫາຍ ຍິງ 88.433 ສະຫາຍ ທຽບໃສ່ ປີ 2015 ເພີ່ມຂຶ້ນ 67.673 ສະຫາຍ; ຜ່ານການຕີລາຄາຄຸນນະພາບ ແລະ ຈັດປະເພດໃນປີ 2020 ມີສະມາຊິກພັກປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນ ປະເພດແຂງ 274.401 ສະຫາຍ ກວມ 78,69% ຂອງຈໍານວນສະມາຊິກພັກທັງໝົດ, ກາງ 9.858 ສະຫາຍ ກວມ 2,82% ອ່ອນ 424 ສະຫາຍ ກວມ 0,12% ແລະ ບໍ່ໄດ້ຈັດປະເພດມີ 64.003 ສະຫາຍ ກວມ 18,35%. ເດັ່ນກວ່າໝູ່ແມ່ນ ໃນເວລາດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ 3 ຂັ້ນຂອງພັກ ຕາມຄໍາ ສັ່ງເລກທີ 04 ຂອງຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ ກາຍເປັນຂະບວນການປັບປຸງປົວແປງພັກຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ໜັກແໜ້ນ; ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ 3 ຂັ້ນຂອງພັກສໍາເລັດ, ດ້ານຄຸນນະພາບຂອງຄະນະພັກແຕ່ລະຂັ້ນ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງດີຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ, ບັນດາສະຫາຍທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງສ່ວນຫຼາຍ ແມ່ນນອນຢູ່ໃນແຜນກຳນົດພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມເງື່ອນໄຂ-ມາດຕະຖານທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ ຊຶ່ງມີລະດັບຄວາມຮູ້ທິດສະດີການເມືອງ, ວິຊາສະເພາະແຕ່ຊັ້ນສູງຂຶ້ນໄປກວມອັດຕາ ສ່ວນຫຼາຍ ແລະ ໄດ້ຜ່ານຂະບວນການວຽກງານຕົວຈິງ, ໂຄງປະກອບຄະນະພັກຮັບປະກັນໄດ້ທັງ ຮຸ່ນອາວຸໂສ, ຮຸ່ນກາງ ແລະ ຮຸ່ນໜຸ່ມ.
ໂດຍເຫັນໄດ້ຄວາມສໍາຄັນທີ່ວ່າ ພະນັກງານແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນຜົນໄດ້ຜົນເສຍ ຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງ, ແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ວຽກງານພະນັກງານ ແມ່ນຂໍກະແຈສໍາຄັນ ໃນຂະບວນວິວັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບົດບາດນໍາພາຂອງພັກ ຕໍ່ພາລະກິດປະຕິວັດ ດັ່ງນັ້ນ, ກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ ໄດ້ປັບປຸງນິຕິກໍາກ່ຽວກັບວຽກງານພະນັກງານ ຈໍານວນ 4 ສະບັບ ແລະ ສ້າງໃໝ່ຈໍານວນ 4 ສະບັບ; ຄະນະພັກແຕ່ລະຂັ້ນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດແຜນກໍານົດພະນັກງານນໍາພາ – ຄຸ້ມຄອງ ໃນຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນຢ່າງເປັນ ເຈົ້າການ, ຮອດ ປີ 2020 ໄດ້ສໍາເລັດການສ້າງແຜນກໍານົດພະນັກງານຂັ້ນສູນກາງຄຸ້ມຄອງ 53 ພາກ ສ່ວນ, ຕໍາແໜ່ງຂຶ້ນກັບສິດຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງ-ອົງການ 168 ພາກສ່ວນ, ແຂວງ-ນະຄອນຫຼວງ 490 ພາກສ່ວນ, ຂັ້ນບ້ານ 1.279 ບ້ານ; ແຜນກໍານົດດັ່ງກ່າວໄດ້ເປັນບ່ອນອີງໃນການວາງແຜນ ບໍາລຸງ-ກໍ່ສ້າງ, ສັບຊ້ອນ, ຈັດວາງພະນັກງານ. ນອກນັ້ນ, ຄະນະພັກແຕ່ລະຂັ້ນຍັງໄດ້ເອົາ ໃຈໃສ່ບໍາລຸງ-ກໍ່ສ້າງພະນັກງານຢູ່ໃນສິດຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ, ສະເພາະການບໍາລຸງ-ກໍ່ສ້າງສາຍການເມືອງ-ການປົກຄອງ ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ໄດ້ເປັນເຈົ້າການສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ-ອົງການ, ແຂວງ-ນະຄອນຫຼວງຄົ້ນຄວ້າເປົ້າໝາຍໄປບໍາລຸງ-ກໍ່ສ້າງຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຈໍານວນ 4.785 ສະຫາຍ ຍິງ 924 ສະຫາຍ, ຜ່ານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງ ເຮັດໃຫ້ຖັນແຖວພະນັກງານມີຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ, ກໍາແໜ້ນແນວທາງ, ແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ຫຼັກມູນພື້ນຖານທິດສະດີມາກ-ເລນິນ, ການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງລັດ-ຄຸ້ມຄອງສັງຄົມ ແລະ ວິຊາສະເພາະຕ່າງໆນັບມື້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນກໍາລັງແຮງໃນ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງຢູ່ແຕ່ລະຂົງເຂດວຽກງານ. ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການພັກນໍາພາໂດຍກົງ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ມີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຢ່າງຈະແຈ້ງ ຄະນະພັກແຕ່ລະຂັ້ນໄດ້ຄຸ້ມ ຄອງ-ປ້ອງກັນພະນັກງານຕາມຂອບເຂດສິດຂອງຕົນ; ປັດຈຸບັນມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທັງໝົດ 178.821 ສະຫາຍ ຍິງ 83.852 ສະຫາຍ (ບໍ່ນັບກໍາລັງປະກອບອາວຸດ) ໃນນີ້ຢູ່ຂັ້ນສູນກາງກວມ 14,42%, ຂັ້ນແຂວງກວມ 20,29%, ຂັ້ນເມືອງກວມ 65,29%, ສະເພາະພະນັກງານຂັ້ນສູນກາງຄຸ້ມຄອງມີ 1.939 ສະຫາຍ ຍິງ 243 ສະຫາຍ; ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຢູ່ກະຊວງ-ອົງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບກົນໄກການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງລັດ ຕາມທິດຄຸ້ມຄອງມະຫາພາກ; ນອກນີ້ ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງແຕ່ລະຂັ້ນ ກໍໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງເປັນລະບົບຕໍ່ເນື່ອງ, ຖືກຕາມທິດກະທັດຮັດ, ສົມເຫດສົມຜົນ, ເຄື່ອນໄຫວມີປະສິດທິພາບ, ສອດຄ່ອງກັບ ສະພາບຄວາມເປັນຈິງ ເຮັດໃຫ້ການຈັດຕັ້ງແຕ່ລະຂັ້ນມີຄວາມໜັກແໜ້ນ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ສາມາດປະຕິບັດພາລະບົດບາດ, ສິດ, ໜ້າທີ່ຂອງຕົນ ໄດ້ເປັນຢ່າງດີ.
ເວົ້າລວມແລ້ວ ຕະຫຼອດໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ ວຽກງານພັກ-ພະນັກງານ ແມ່ນໄດ້ຮັບການປັບປຸງທີ່ມີລັກສະນະວິທະຍາສາດ ແລະ ຫັນໄປສູ່ຄຸນນະພາບຢ່າງຈະແຈ້ງ; ຈໍານວນສະມາຊິກພັກ ແລະ ໜ່ວຍພັກເຂັ້ມແຂງຮອບດ້ານ ກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ການກໍ່ສ້າງພະນັກງານ ກໍໄປຕາມແຜນກໍານົດພະນັກງານ ເຮັດໃຫ້ວຽກງານພະນັກງານມີການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ຄຸນນະພາບໃໝ່ ຕາມທິດຫຼຸດຜ່ອນດ້ານປະລິມານ ເພີ່ມຄຸນນະພາບ.
ສອນທິ ວົງບຸນຄໍາ